11月24日，记者从贵州省委人才工作会议上获悉，今年9月，贵州大学再次入列国家新一轮“双一流”建设高校系列，“双一流”建设进入新阶段。

建设“双一流”高校，创新人才机制体制是必须。自2018以来，贵州大学扭转“五唯”（唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项、唯帽子）倾向和重构人才评价激励体系，逐步形成数量、质量与贡献相结合的多元化分类人才评价和考核指标体系，开创性地设置了“杰出人才”“卓越人才”“青年英才”“一流学科特区人才”“溪山学者”等特设岗位。

贵州大学 资料图目前，贵州大学共聘用特岗人才173人，其中171人为一流学科人才，10人入选国家级人才项目，10人入选省级人才项目；近两年学校获批的310项国家自然科学基金项目中，约20%由特岗人才主持。

近三年，贵州大学新增国家级人才16人，仅今年就入选“长江学者”3人，实现了贵州省大数据领域入选国家级人才、国家杰出青年科学基金立项零的突破；引培高层次人才451人，全校专业教师博士比例提升至48.8%。

在一流人才引领和带动下，贵州大学4个学科进入ESI世界前1%学科；“植物保护”学科以“良好”等次再次入选国家新一轮“双一流”建设世界一流学科建议名单；贵州大学在“艾瑞森”校友会全国高校排名居87位。

（原题为《贵州大学再次入列国家新一轮“双一流”建设高校系列》）