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非定向选调生值得去考吗?

选调生对于大学生来说并不陌生，那么非定向选调生是什么意思呢?值不值得考呢?相信很多人都有参加选调生考试的愿望，而选调生根据考试的不同，可以分为定向选调生和基层选调生，定向选调生一般都在地市级以上单位工作，基层选调生又称非定向选调生，入职后现在乡镇工作，那么，非定向选调生值得去考吗?下面小编跟大家简单说说非定向选调生的相关事项。

一、什么是非定向选调生?

非定向选调生指的是各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去的一批全日制应届优秀大学毕业生。

二、与乡镇基层公务员相比较，非定向选调生仍然有着十分大的优势

在公务员成长过程中，存在很多隐形的门槛，导致公务员晋升非常缓慢，以常见的乡镇公务员为例，刚入职的时候为二级科员，试用期转正以后转为一级科员，如果工作能力突出，会担任股长等职务，这个时候才会纳入组织视野，大概在担任股长两至三年以后，才有机会被提拔为副科级，而正式担任副科级往往在入职六七年以后，对比非定向选调生，在挂职锻炼满两年以后，就会有一批被提拔为乡镇副科级，这就是时间方面的优势。

三、与地市级以上行政机关公务员比较，非定向选调生并不存在明显优势

公务员的成长潜力和所在的单位直接相关，对于地市级以上行政机关来说，在其组成单位内部工作的公务员，一般只要单位内部有空缺职数，而且本人的业务能不差，晋升科级干部并不存在较大的门槛，而非定向选调生虽然在乡镇提拔副科级有一定的机会，但是，仍然存在不小的难度，同时，非定向选调生的优势也就是在科员晋升副科的时候比较突出，往后虽然还有优势，但是并不明显，综合看来，地市级以上行政机关的公务员还是要比非定向选调生更有优势，然而，在公务员考试当中，地市级以上行政机关的职位相对较少，而且要求比较多，适合报考条件的人并不是很多，因此，如果有机会报考，当然选择地市级以上行政机关公务员岗位。

四、非定向选调生在基层还有其他优势

非定向选调生在被录取以后，一般都由区县组织部门统一安排至各乡镇挂职锻炼，而乡镇也会着重培养这些挂职干部，在挂职期满以后，没有被提拔的非定向选调生，也会有一定的安排，能力优秀擅长写作的会被统筹安排在县直机关部门，对于基层工作有方法的，会直接被任命为某些股室的股长，继续加大培养力度，并且会统筹安排这些干部晋升四级主任科员，一般都会在工作地三年的时候开始逐步解决，这些都是基层选调生身份带来得政策红利，而且部分地方还会组织公务员选调考试，在岗位职位表当中设置有面向基层选调生的特设岗位，幸运通过考试就可以进入地市级或者省直机关工作，这无疑是又一次在职公考的机会，而一般的乡镇公务员则没有这些政策红利，只能按部就班的熬时间。